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综艺主持人青黄不接谢娜新人需要机遇和积累

发布时间:2019-05-17 01:12:39
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导读:近年来,综艺节目的数量与日渐增,然而,在主持人方面却出现“青黄不接”的为难局面。

近年来,综艺节目的数量与日渐增,然而,在主持人方面却呈现“青黄不接”的尴尬局面。对此,近日展开调查采访,湖南卫视主持人谢娜直言造成“主持人荒”的现象是由于新人需要机遇和积累。不过有业内人士指出,未来主持人管理模式或趋于艺人化。

电视台主持人频“出走”

此前,知名主持人多会被贴上指定电视台或节目的标签,例如谢娜、何炅会让人想到湖南卫视,孟非会让人想到江苏卫视等。但近年来,主持人纷纷“出走”,有的跳槽去其他电视台继续当主持人或出任领导,有的则在与原电视台保持工作关系的同时,主持其他电视台的节目。例如谢娜主持过量个电视台节目;从杭州电视台走出智能自动化技术在仪器仪表与丈量中的利用前景
来的华少,则先后主持过浙江卫视、央视一套的节目,甚至还有台湾主持人蔡康永请辞主持十余年的节目,转而到内地加盟络综艺节目等。

虽然主持人流动频繁,但常常出现在观众眼前的却总是一些“老面孔”。对此,江苏卫视某节目负责人小柴分析称:“培养一个新主持人要用很长时间,而一个‘老面孔’是可以自带收视率的,自然用‘老面孔’更有底气。”同时,他表示,目前大多数综艺节目机械式润滑脂切削试验机压力开关在汽车空调中的应用
都在户外拍摄,能够在棚内拍摄的数量降低,也压缩了新人的发展空间。

主持经验丰富的谢娜对坦言,不管是在中国还是在综艺节目发展繁荣的韩国,都存在“主持人荒”,“每行每业竞争都很剧烈,小鲜肉的竞争也一样。一个影视作品可能让很多人记住乃至迷恋这个角色或者扮演者,而主持人是需要通过具有代表性的节目来让大家熟悉,这不是一期两期就可以做到的,而是需要机遇和积累,而且关键是能否把握住机会。”

中坚力量盼深造

在经验丰富的主持人尝试更多可能的同时,近年来在主持行业崭露头角的后辈们,也在不断寻觅前进的道路。其中,伊一就坦言自己仍有所欠缺,“我特别喜欢董卿和汪涵,他们都是行云流水的类型,没有掌控一切,但是一切又都在掌控当中。我也希望能做到淡定从容”。

伊一更泄漏今年有深造的计划,“现在竞争太激烈,我会觉得营养不足,很多时候会力不从心。所以今年会去读书,而且边学边做也不会冲突”。同时,她也盼望在工作中获得更多主动权,如果能够拥有编导意识和能力就可以自己创造好节目,而不是等待台里给节目。

小柴也认为,主持人需要不断提升知识储备量和综合能力,“我做一个财经节目,用一个经济学毕业的美女比用播音的会更顺手。我们倾向于用更合适、更有能力的人,刚毕业的播音系学生或主持新人,应该先去尽量做一个不可能替代的人”。他还强调,主持人也要重视自己艺能的培养。

业内为新人提供机会

尽管目前能被大家记住的新主持人面孔不多,但业内人士都表示,正在积极为他们提供机会。其中,谢娜就透露,在保证将主持作为工作重心的同时,也会在自己节目中尽量提拔新人。伊一也表示愿意跟新人分享经验:“我自己当年就是太缺少前辈的经验分享,传帮带真的非常有必要。”

小柴则坦言节目制作进程中,新人仍然有机会,“不一定用最贵的,但一定用和节目气质最符合的”。

此外,他还对目前主持人行业现状进行了分析,未来主持人管理也可能向艺人化转变,“比如今年湖南卫视很多节目都有沈梦辰和李莎旻子。他们现在在尝试主持人艺人制,现在她们俩就是试点,这样也是很好的机会”。

伊一则从制播分离的角度分享了感受:“电视平台的开放也是行业兴盛的助推器,我们要对平台珍惜和爱惜。”

宗欣

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